Crise sanitaire et formation professionnelle : le temps libéré ne suffit pas pour se former.
« Pendant la crise sanitaire, la formation professionnelle a été mise en avant comme un élément central de la reprise économique et de la sécurisation des parcours. Comment le contexte marqué par le chômage partiel, les incitations à former les salariés, l’accroissement de l’offre de formation à distance et le déploiement massif du télétravail s’est-il répercuté sur la formation des salariés ? Les périodes de confinement et d’inter-confinements qui ont marqué les années 2020 et 2021 ont-elles constitué des opportunités pour les salariés de se former comme l’espérait le Gouvernement ? Oui, mais de façon très inégalitaire. »
Insertion : Réhabiliter le travail en prison.
– Le nouveau contrat pénitentiaire. – Formation : Améliorer la réinsertion, le pari du centre de détention de Melun. – Des établissements où tous les détenus ont accès à un emploi ou une formation. – Entretien : « Il faudrait au minimum doubler l’investissement consenti par l’Etat ».
Le nouvel âge de la Formation professionnelle.
Si la formation professionnelle est devenue une question centrale ces dix dernières années, c’est parce qu’elle est tout à la fois un enjeu d’émancipation sociale et un objectif de compétitivité, de croissance et de développement. Des progrès significatifs ont été réalisés dans cette direction, mais un long chemin reste encore à parcourir et un nouvel élan doit être donné dans les cinq ans qui viennent.

