• L’évaluation des compétences.

  • La gestion des compétences.

    Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences. Gérer les carrières en mettant l'accent sur le développement des compétences individuelles. Aider les entreprises à identifier les compétences-clés.

  • Psychologie dans le travail et les organisations.

  • Le cœur conscient.

  • L’intervention socio pédagogique dans les organisations industrielles.

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