• L’entretien d’évaluation.

  • L’entretien professionnel.

    L'entretien professionnel peut être investi de diffèrentes manières : bilan, négocaiation, contractualisation, projection vers l'avenir. Les partenaires sociaux font une double hypothèse de changement : | - pour chaque salarié, pouvoir devenir "acteur de son évolution professionnelle" | - pour chaque entreprise, disposer d'un nouvel outil de management pour le développement des compétences et l'anticipation [...]

  • L’entretien de face à face dans la relation d’aide.

    Manuel de formation consacré à l'entretien de face à face. La première partie expose les connaissances théoriques indispensables. La deuxième propose des exercices concrets avec les corrigés.

  • Elaborer le plan de formation.

    Ce guide méthodologique est conçu pour assister les responsables de formation et les responsables du personnel lors de l'élaboration d'un plan de formation. | Il présente brièvement la formation continue dans le système français et le rôle qu'elle peut jouer dans l'entreprise. | La préparation d'un plan de formation conduit à définir une stratégie et [...]

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