Supports Liaisons Sociales Quotidien

Entre 2010 et 2020, 8 millions d’actifs auront quitté le marché du travail.
Le départ massif de fin de carrière de 8 millions de seniors entre 2010 et 2020 va perturber le marché du travail des services aux particuliers et aux collectivités, selon une étude de l’Insee parue le 8 juillet.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 8-Aug-14
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Négocier sur l’égalité professionnelle (2). Recrutement, évolution professionnelle et salaires.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Entreprise
Date : 1er octobre 2014
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Les dispositifs destinés à favoriser les reclassements.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 30-Jul-14
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L’Union européenne adopte définitivement les nouvelles règles de transparence relatives à la responsabilité sociale des grandes entreprises.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Entreprise
Date : 2-Oct-14
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L’Afdas régularise sa situation en obtenant deux nouveaux agréments à effet du 1er septembre 2014.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Formation
Date : 6-Aug-14
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POEC : neuf bénéficiaires sur dix sont en emploi trois mois après la fin de leur formation.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 7-Oct-14
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La loi sur l’ESS est publiée au JO.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Secteurs
Date : 4-Aug-14
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Le COE présente ses solutions pour lutter contre l’éloignement durable du marché du travail.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 8-Oct-14
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Contrat de génération : conditions et modalités.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Entreprise
Date : 29-Aug-14
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Les pistes de l’Institut de l’entreprise pour accroître l’employabilité. Rapport de l’Institut de l’entreprise.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 7-Oct-14
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Entre 2010 et 2020, 8 millions d’actifs auront quitté le marché du travail.

Négocier sur l’égalité professionnelle (2). Recrutement, évolution professionnelle et salaires.

Les dispositifs destinés à favoriser les reclassements.

L’Union européenne adopte définitivement les nouvelles règles de transparence relatives à la responsabilité sociale des grandes entreprises.

L’Afdas régularise sa situation en obtenant deux nouveaux agréments à effet du 1er septembre 2014.

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La loi sur l’ESS est publiée au JO.

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