• Compétences durables et tranférables.

    L'auteur analyse la question du "portage" de compétences dans le temps (compétences durables) et dans l'espace (compétences transférables d'une activité à une autre, d'un emploi à un autre) et de leur relation avec l'employabilité des individus.

  • La didactique professionnelle.

    Le travail a beau être malmené aujourd'hui il demeure le lieu où la majorité des humains peuvent retrouver du développement. C'est ce fil rouge que la didactique professionnelle, née dans les années 1980, entend suivre. Son but est l'analyse du travail en vue de la formation....

  • La professionnalisation.

  • Vingt idées reçues sur les métiers, l’emploi et le travail.

    Quels seront les métierrs porteurs dans dix ans ? L'économie verte va-t-elle vraiment créer des emplois ? Allons-nous devoir changer cinq fois de travail dans notre vie ? Sommes-nous tous condamnés à la précarité ? Faudra-t-il travailler plus demain ? | Autant de questions sur les métiers et l'emploi auxquelles l'auteur répond de façon claire [...]

  • L’analyse du travail au service de l’accompagnement vers l’emploi.

  • La vie des mots en analyse du travail.

  • L’analyse du travail et didactique professionnelle.

  • La mise à mort du travail.

    Dans un monde où l'économie n'est plus au service de l'homme mais l'homme au service de l'économie, les objectifs de productivité et les méthodes de management poussent les salariés jusqu'au bout de leurs limites. Ce documentaire montre combien il est urgent de repenser l'organisation du travail. | | Série documentaire de Jean-Robert Viallet en trois [...]

  • Développement de la GPEC…

  • L’analyse du travail au service de l’alternance.

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