• La transférabilité des compétences, une dimension de la relation emploi-formation.

    Cet Eclairage tente d’explorer la notion générique de « transférabilité » des compétences, dans sa relation avec l’emploi, en croisant différents courants de pensée. | Il aborde la classification interne et externe des compétences, les conditions qui les rendent transposables d’un contexte professionnel à un autre.

  • La reconnaissance au travail.

    Cet ouvrage présente une clarification de la notion de reconnaissance, une démarche pour agir et des exemples d'entreprises.

  • Etre formateur aujourd’hui.

  • Situations professionnelles : situations de formation ?

  • Apprendre au travail.

  • De l’agir au travail.

    Les réflexions qui ont inspiré cet ouvrage sont le tissu vivant d’une expérience, elles ont progressé dans le temps long de l’exercice d’un métier exigeant, celui de pilote de ligne, que l’auteur a exercé pendant trente cinq ans. Elles sont constituées d’une dialectique entre l’agir et la réflexion sur l’agir, ce mouvement récurrent du quotidien [...]

  • Le travail, un défi pour la GRH.

    Les auteurs de cet ouvrage à partir d'expériences d'entreprise interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d'une gestion des ressources humaines à repenser.

  • Regards sur le travail en questions.

    Communications sur la question de savoir si la place et le sens du travail impactent l'activité des professionnels de l'orientation, de la formation, de l'insertion et de l'emploi.

  • La mise à mort du travail. La destruction. L’alinénation. La dépossession.

    La destruction (66 mn), L'alinénation (64 mn), La dépossession (63 mn) | à travers ces 3 films documentaires Jean-Pierre Viallet montre comment les logiques de rentabilité pulvérisent les liens sociaux.

Rubriques

Thèmes · Mots-clés