• Il faut encourager les démarches de VAE collective, associant l’entreprise : c’est un outil GRH.

    Eric Bidet, enseignant-chercheur, Le Mans Université. Il dirige le master et la chaire économique sociale et solidaire (ESS).

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  • Michelin et Partouche adeptes de la validation des acquis de l’expérience.

    Michelin s’appuie sur la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour reconvertir des ouvriers. Le groupe Partouche y a recours pour la promotion de ses cadres. Ces initiatives, décrites au cours d’un webinaire du groupe IGS, interviennent dans un contexte de baisse tendancielle de l’utilisation de la VAE.

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  • Vingt après sa création, comment simplifier la VAE pour lui permettre de prendre sa place parmi les dispositifs de montée en compétences ?

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  • Réforme de la VAE : « Nous avons un vrai droit à l’innovation » (Beta.gouv.fr).

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  • Portugal : La validation des acquis à l’attention des plus fragiles.

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  • L’accompagnement, un levier pour faciliter les reconversions professionnelles (« Nouvelle vie professionnelle »).

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  • Dispositif académique de validation des acquis : une baisse de 9 % des diplômes délivrés en 2019 à relativiser.

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  • Covid 19 – Mesures transitoires relatives aux entretiens professionnels et à la VAE. Une ordonnance datée du 2 décembre 2020 prolonge les mesures transitoires mises en place suite à l’épidémie de Covid-19 en matière d’entretiens professionnels et de VAE.

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  • Changer de métier, attention au virage !

    Les compétences, mais pas que… – Les badges numériques, nouvel outil de reconnaissance. – Pas toujours simples, les reconversions internes.

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  • Iperia teste l’acquisition de blocs de compétences par la VAE.

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