Michelin et Partouche adeptes de la validation des acquis de l’expérience.
Michelin s’appuie sur la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour reconvertir des ouvriers. Le groupe Partouche y a recours pour la promotion de ses cadres. Ces initiatives, décrites au cours d’un webinaire du groupe IGS, interviennent dans un contexte de baisse tendancielle de l’utilisation de la VAE.

