La validation des acquis de l’expérience dans la fonction publique de l’État.
Voir la synthèse et les recommandations sur 5 pages.
La valorisation des acquis de l’expérience (VAE) constitue l’une des voies d’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle aux côtés de la formation initiale et de la formation continue. La France est considérée, sur le plan européen, comme l’un des pays qui dispose grâce à la VAE d’un système intégré et global de validation des acquis de l’apprentissage ; pour autant elle n’est pas parvenue à en faire un dispositif largement utilisé par les salariés du secteur privé et par les agents publics. Cette synthèse propose des recommandations pour les salariés de la fonction publique.
Emploi des seniors : l’urgence d’agir.
À noter un article sur la formation des seniors, qui mentionne la VAE mais pas seulement : – « Des méthodes et contenus de formation rarement articulés avec les acquis de l’expérience » – Catherine Delgouet, professeure du Cnam, titulaire de la chaire d’ergonomie et directrice du GIS-CREAPT (Centre de recherche sur l’expérience, l’âge et les populations au travail).
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