• Les cellules régionales d’accompagnement des apprentis sont « remobilisées ».

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  • Il faut encourager les démarches de VAE collective, associant l’entreprise : c’est un outil GRH.

    Eric Bidet, enseignant-chercheur, Le Mans Université. Il dirige le master et la chaire économique sociale et solidaire (ESS).

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  • Les partenaires sociaux veulent réduire la facture de France compétences.

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  • Le projet de loi de finances 2022 « prolonge l’effort financier en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle ».

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  • Le compte personnel de formation en 2020 : une hausse sans précédent des entrées en formation.

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  • La fédération de la formation professionnelle a 30 ans et se rebaptise « Les acteurs de la compétence ».

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  • « La Bonne Compétence Pro », est déployée sur tout le territoire (LBCP) – Ce portail est administré par Pôle emploi.

    « Ce service en ligne a pour objectif de permettre aux entreprises, qui rencontrent des difficultés de recrutement, d’entrer en contact avec des stagiaires, à proximité, qui se forment aux métiers/compétences qu’elles recherchent. En 3 clics, elles peuvent localiser, par région, département ou ville, les demandeurs d’emploi qui ont été récemment formés ou qui sont en cours de formation. » – Si aucun stagiaire n’apparaît, une fenêtre permet d’accéder à l‘ensemble des demandeurs d’emploi compétents selon requête. « Accédez à la première base de profils de France ».

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  • Action de formation en situation de travail – L’AFEST à l’épreuve du réel.

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  • CPF : vers un renforcement des exigences vis-à-vis des organismes de formation.

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  • Reconversions professionnelles : Un démarrage en douceur pour Transco.

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