Liste des emplois et métiers éligibles à la rémunération de fin de formation (RFF) :
Nationalisation de la liste des métiers en tension permettant l’accès à la rémunération de fin de formation – Le directeur général de Pôle emploi communique les seuls métiers en tension pour lesquels un demandeur d’emploi peut prétendre au bénéfice de la RFF.
40 ans des Missions locales : Cap sur l’insertion de jeunes.
3 questions à Jean-Patrick Gille, vice-président et ancien président de l’UNML : « Un savoir-faire qui en 40 ans a convaincu tout le monde ». – Infographie : L’activité des Missions locales auprès des jeunes en 2021. – Déploiement en cours pour le contrat d’engagement jeune.
Un accord État-régions pour valoriser les formations technologiques.
« Régions de France et les ministres de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de l’Agriculture ont signé un accord-cadre visant à valoriser les formations technologiques des enseignements scolaire et supérieur. Chaque région devra déterminer son propre schéma. »
Bientôt un droit individuel à la formation européen.
Alors que la France préside l’Union européenne pour 6 mois, la formation professionnelle fait partie des sujets portés dans le débat. Une recommandation pour reconnaître un droit individuel à la formation des européens (proche de notre CPF) devrait aboutir d’ici le mois de juin. Ce texte fixe un principe fort et nouveau en Europe, d’individualisation, d’utilisation, et idéalement de portabilité de ce droit. Pour soutenir les jeunes de 18 à 30 ans les plus exclus du marché du travail, la présidente de la commission européenne a annoncé un nouveau programme nommé « ALMA » qui leur permettra de bénéficier d’une expérience professionnelle de 2 à 6 mois dans un autre pays de l’UE, pour favoriser leur inclusion. Les NEETS sont en moyenne 11% en Europe, et jusqu’à 19% en Italie ».
Tensions de recrutement : Comment les branches professionnelles font face.
– Métiers en tension : les causes récurrentes. – 3 questions à Philippe Dole, pilote de la mission Résorption des difficultés de recrutement. – Infographie : évolution des tensions sur le marché du travail. – Des chartes pour réduire les tensions de recrutement.
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