Articles pour : Métiers service de proximité/santé/social

L’accord sur la formation professionnelle signé par les partenaires sociaux de la branche de la propreté, fin mai, s’inscrit dans une logique de revalorisation des métiers. Il vise, entre autres, à favoriser l’évolution des salariés et à leur donner de la visibilité sur leurs parcours professionnels au sein de la branche.

« L’apprentissage est une transition », a relevé Jacques Doctobre lors du symposium « Faire et se faire dans la formation aux métiers de la petite enfance », organisé vendredi 24 septembre lors de la Biennale de l’Éducation.Avec l’équipe du CRFPE (Centre régional de formation des professionnels de l’enfance), le sociologue s’est intéressé à l’écosystème de la formation d’EJE (éducateur de jeunes enfants).

Emploi à domicile : la reconnaissance des compétences au service de l’identité professionnelle (matinée Iperia).

(L’accord sera publié dans le BOCC nº 2021-34 ).

Les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur ont porté un contrat d’études prospectives, soutenu par la DGEFP et coordonné par IPERIA, pour initier une réflexion sur l’évaluation des besoins en emploi et compétences à l’horizon 2030 et préparer l’avenir du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.

– Accompagner sans s’esquinter. – Une qualité de vie à préserver. – Ensemble, on va plus loin. – L’innovation bénéficie aux conditions de travail. – Un lien social renforcé. – Former pour travailler et protéger. – Fédérer, structurer et harmoniser.