Evaluation des besoins en emploi et compétences à l’horizon 2030 et préparer l’avenir du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
Les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur ont porté un contrat d’études prospectives, soutenu par la DGEFP et coordonné par IPERIA, pour initier une réflexion sur l’évaluation des besoins en emploi et compétences à l’horizon 2030 et préparer l’avenir du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
Agents de sécurité et de surveillance privée : d’importants besoins en emploi pour 2024.
Défi métiers publie l’analyse de l’alimentation des métiers de la sécurité privée et des besoins en emploi aux horizons 2025 et 2030. L’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques en 2024 concentre une large partie de ces besoins.
Les établissements de santé – édition 2021
« Dans son édition 2021, Les établissements de santé détaillent, pour l’année 2019, les capacités d’accueil et l’activité des hôpitaux et cliniques, le parcours des patients par discipline, les caractéristiques du personnel rémunéré (médical et non médical) ou encore les équipements techniques et leur répartition sur le territoire. Deux nouvelles fiches ont été ajoutées cette année, la première consacrée à l’évolution des effectifs salariés hospitaliers, la seconde aux capacités d’accueil en soins critiques (réanimation, soins intensifs et surveillance continue), données mobilisées dans la gestion de la crise sanitaire. »
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