Mots-clés Actu GRH

Un rapport Terra Nova-Institut de l’entreprise pointe le rôle de la formation pour accompagner les transformations de l’économie.
Support : Le Quotidien de la formation
Rubriques : Entreprise
Date : 6-Jan-17
En savoir +
Pour six DRH sur dix, la réforme de 2014 a simplifié le droit.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Formation
Date : 26-Oct-17
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Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l’entreprise ?
Support : Bref du Céreq
Rubriques : Formation
Date : Dec-16
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Changer de vie.
Support : Le Monde
Rubriques : Formation
Date : 20-Apr-17
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Se former en ligne.
De plus en plus de salariés sont séduits par les masters universitaires à distance. Une solution pour étudier tout en travaillant.
Support : Le Monde
Rubriques : Formation
Date : 20-Apr-17
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Motifs d’abandon de formation dans le cadre du CIF.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Formation
Date : 2-Feb-17
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63% des bénéficiaires de la formation hors temps de travail ont changé de situation professionnelle.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Formation
Date : 28-Feb-17
En savoir +
Les salariés veulent se former.
Support : Entreprise et Carrières
Rubriques : Formation
Date : du 28 mars au 03 avril 2017
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L’analyse des besoins évolue.
L’expression des besoins en formation et en compétences dans les entreprises change : l’entretien professionnel et le CPF augmentent le poids des demandes individuelles.
Support : Entreprise et Carrières
Rubriques : Formation
Date : du 4 au 17 Avril 2017
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Les entreprises en pleine adaptation : elles commencent à s’emparer de la réforme de la formation.
Support : Liaisons Sociales Magazine
Rubriques : Formation
Date : Sep-16
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Articles pour : GRH

Un rapport Terra Nova-Institut de l’entreprise pointe le rôle de la formation pour accompagner les transformations de l’économie.

Pour six DRH sur dix, la réforme de 2014 a simplifié le droit.

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Changer de vie.

Se former en ligne.

Motifs d’abandon de formation dans le cadre du CIF.

63% des bénéficiaires de la formation hors temps de travail ont changé de situation professionnelle.

Les salariés veulent se former.

L’analyse des besoins évolue.

Les entreprises en pleine adaptation : elles commencent à s’emparer de la réforme de la formation.

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