Descriptif

P. 47 : La clé des compétences. – Mettre en œuvre un vrai management de la diversité. – P. 50 : Relever le défi de la formation. – S’ouvrir au public handicapé. – P. 52 : Aidants salariés. – La préoccupation des RH.

  • Pages : 47 à p. 53
  • Date : Nov-17

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