• Consensus sur l’effort de formation chez les agents d’assurance.

    Les organisations patronales et syndicales de la branche des agents d’assurance ont signé un accord formation qui porte son financement à 1,2 % de la masse salariale. Un effort jugé indispensable pour maintenir la compétitivité des agences.

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  • Près de la moitié des actifs a prévu d’avoir recours à la formation professionnelle d’ici un an.

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  • Hello Handicap – salon 100 % en ligne pour faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap – Du 26 au 29 avril 2022.

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  • 40 ans des Missions locales : Cap sur l’insertion de jeunes.

    3 questions à Jean-Patrick Gille, vice-président et ancien président de l’UNML : « Un savoir-faire qui en 40 ans a convaincu tout le monde ». – Infographie : L’activité des Missions locales auprès des jeunes en 2021. – Déploiement en cours pour le contrat d’engagement jeune.

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  • Métiers du développement durable : Les professions vertes et verdissantes, des compétences essentielles à la transition écologique.

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  • VAE – Osee, une formation préqualifiante qui valorise les acquis de l’expérience.

    Lauréat du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) 100 % inclusion, ce parcours de 15 mois porté par ATD Quart Monde et le Greta MTE 93 accueille les jeunes de quartiers prioritaires de la ville et personnes précaires.

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  • « 1 jeune, 1 mentor » : lancement d’un troisième appel à projets pour le mentorat des jeunes.

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  • Tensions de recrutement : Comment les branches professionnelles font face.

    – Métiers en tension : les causes récurrentes. – 3 questions à Philippe Dole, pilote de la mission Résorption des difficultés de recrutement. – Infographie : évolution des tensions sur le marché du travail. – Des chartes pour réduire les tensions de recrutement.

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  • A la une : Métiers du grand âge et de l’autonomie : une pénurie durable ?

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  • Les 6 axes du schéma directeur de la formation continue 2022-2025 du MEN.

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