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Articles pour : Bilan de compétences
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Le format du bilan de compétences appelé à évoluer pour trouver sa place entre Conseil en évolution professionnelle et VAE.
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Bilan de compétences en entreprise : des modalités d’accès réduites.
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7 300 salariés franciliens ont bénéficié d’un congé individuel de formation CDI en 2013.
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Le conseil en évolution professionnelle, pierre angulaire des dispositifs pour co-construire des parcours professionnels.
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Parution de l’arrêté fixant le cahier des charges du Conseil en évolution professionnelle au Journal officiel.
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Le cahier des charges du conseil en évolution professionnelle définit trois niveaux de prestations.
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Les acteurs du bilan de compétences entendent innover et accompagner plus efficacement les bénéficiaires.
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L’académie de Créteil se dote d’un centre unique pour la formation et la validation professionnelles tout au long de la vie.
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Le conseil en évolution professionnelle n’effraie pas les acteurs.
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Fongecif Île-de-France : le rapport d’activité 2013.
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