Assurance. D’une vague digitale à l’autre : vers une redistribution des métiers.
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La mutualité s’engage à réaliser 10 000 embauches sur trois ans dans son pacte de responsabilité.
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La branche du courtage d’assurance et/ou de réassurance adapte les compétences des salariés aux mutations de leurs métiers.
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Le secteur des services se dote d’un certificat de compétences interbranches dans le domaine de la relation client.
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