• Métiers en tension et difficultés de recrutement dans l’assurance.

    Le manque de compétences techniques au cœur des tensions de recrutement dans la branche de l’assurance (Observatoire).

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  • Consensus sur l’effort de formation chez les agents d’assurance.

    Les organisations patronales et syndicales de la branche des agents d’assurance ont signé un accord formation qui porte son financement à 1,2 % de la masse salariale. Un effort jugé indispensable pour maintenir la compétitivité des agences.

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  • La branche Mutualité choisit l’Opco de la cohésion sociale.

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  • L’assurance identifie sept chantiers à mener en matière de formation professionnelle.

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  • L’Assurance veut former l’ensemble de ses effectifs à la digitalisation d’ici 2020.

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  • La digitalisation et la complexification des métiers de l’assurance pousse la formation à évoluer.

    Ce secteur, confronté aux progrès de la technologie numérique, voit son modèle économique et le périmètre de ses métiers remis en question. C’est ce que montre le baromètre prospectif 2017 de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance, présenté le 26 juin.

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  • Axa France renforce sa politique de GPEC. Emploi, développement des compétences, accompagnement.

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  • Axa France renforce son dispositif de GPEC et le contrat de génération.

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  • Les agences générales d’assurance rénovent leur politique de formation professionnelle.

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  • Les accords de branche sur la sellette.

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