Mots-clés Actu Analyse du travail

Souffrance en entreprise : quels remèdes ? Il faut adapter le travail à l’homme, pas l’inverse.
Support : Le Monde
Rubriques : Entreprise
Date : 19-Dec-09
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La construction de parcours professionnels.
Support : Education permanente
Rubriques : Ingénierie de formation
Date : Dec-09
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Acquérir et transmettre des compétences. Et si on se formait au travail ?
Support : NA
Rubriques : Ingénierie de formation
Date : Mar-09
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L’avenir appartient à ceux qui savent anticiper. Présentation de l’ouvrage : « La prospective des métiers ».
Support : Formation Emploi
Rubriques : Entreprise
Date : octobre-décembre 2009
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La démarche compétence doit s’appuyer sur la réalité du travail. Entretien avec Bernard Devin, chargé de mission à l’ARACT Pays de la Loire.
Support : Entreprise et Carrières
Rubriques : Ingénierie de formation
Date : 26 mai au 1er juin 2009
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Présentation de l’ouvrage : « Analyser le sens et la complexité du travail ».
Support : Formation Emploi
Rubriques : Entreprise
Date : octobre-décembre 2009
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Les entreprises au défi des TIC.
Support : Entreprise et Carrières
Rubriques : TIC
Date : 7 au 13 juillet 2009
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L’apprentissage informel, peu reconnu par les DRH (Etude Negocia-Advencia).
Support : Le Quotidien de la formation
Rubriques : Ingénierie de formation
Date : 22-Jan-10
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Vouloir être reconnu est une revendication de sociabilité. Entretien avec Michel Lallement, titulaire de la chaire d’analyse sociologique du travail du CNAM.
Support : Entreprise et Carrières
Rubriques : Ingénierie de formation
Date : 8-14 septembre 2009
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Les processus de professionnalisation.
Support : Formation Emploi
Rubriques : Ingénierie de formation
Date : octobre-décembre 2009
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Articles pour : Analyse du travail

Souffrance en entreprise : quels remèdes ? Il faut adapter le travail à l’homme, pas l’inverse.

La construction de parcours professionnels.

Acquérir et transmettre des compétences. Et si on se formait au travail ?

L’avenir appartient à ceux qui savent anticiper. Présentation de l’ouvrage : « La prospective des métiers ».

La démarche compétence doit s’appuyer sur la réalité du travail. Entretien avec Bernard Devin, chargé de mission à l’ARACT Pays de la Loire.

Présentation de l’ouvrage : « Analyser le sens et la complexité du travail ».

Les entreprises au défi des TIC.

L’apprentissage informel, peu reconnu par les DRH (Etude Negocia-Advencia).

Vouloir être reconnu est une revendication de sociabilité. Entretien avec Michel Lallement, titulaire de la chaire d’analyse sociologique du travail du CNAM.

Les processus de professionnalisation.

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