• Confrontées à une pénurie de main-d’œuvre dans l’artisanat, les maisons de luxe créent leurs « écoles ».

    Maroquinerie, horlogerie, tissu… Pour répondre aux commandes en hausse et aux difficultés de recrutement, des entreprises du luxe, comme Hermès ou LVMH, ont créé leur propre programme de formation.

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  • La pénurie d’animateurs, une menace qui plane sur les colonies de vacances cet été.

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  • Apprentissage : grosse inquiétude après le coup de rabot budgétaire.

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  • Comment la réforme du lycée professionnel se prépare.

    Emmanuel Macron veut favoriser les synergies avec le monde de l’apprentissage. Carole Grandjean, la ministre déléguée, a symboliquement été placée sous la double tutelle du ministre du travail et de celui de l’éducation.

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  • Un tiers des personnes éligibles ne s’inscrivent pas à Pôle emploi.

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  • Le succès fulgurant des études en apprentissage : « Sans cela, j’aurais été bloquée financièrement ».

    « Le nombre d’apprentis a bondi de 33 % en un an, et cette hausse concerne principalement les étudiants post-bac. Ce système s’impose comme la solution de financement des études. »

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  • Etudiants : l’échec du bilan de compétences en anglais, un projet jamais appliqué.

    Le passage obligatoire d’un test pour tous les étudiants de licence, de BTS et de DUT, une mesure instaurée en 2021, a été annulé par une décision du Conseil d’Etat en juin 2022.

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  • Ce grain de folie que les employeurs cherchent aussi.

    Après les « hard skills » (le savoir-faire) et les « soft skills » (le savoir-être), certaines écoles enseignent les « mad skills », pour « développer une forme d’impertinence chez les étudiants ». Des qualités d’inventivité que les entreprises disent rechercher.

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  • Lutter contre toute forme de discrimination liée à la précarité sociale. Olivier De Schutter – Rapporteur spécial de l’ONU.

    « Discriminer des candidats à un emploi parce qu’ils vivent en situation de pauvreté est illégal ».

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  • Semi-conducteurs, fibre optique – « Une partie des candidats qu’on cherche n’existent pas » : une entreprise face aux difficultés de recrutement.

    Les difficultés d’embauche du fabricant de semi-conducteurs X-Fab révèle combien la question est complexe.

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