• Les situations d’illettrisme au travail, comprendre pour agir.

    1ère partie : de la lutte contre l’illettrisme au développement des compétences de base : changement de terminologie ou de paradigme ?

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  • Hair-Be12, un « jeu sérieux » en ligne pour la formation des coiffeurs signé Loréal.

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  • Berthelet tutorise tous azimuts.

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  • La dérangeante question éthique en formation.

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  • Analyse de l’activité d’apprentissage : le point de vue de la didactique professionnelle.

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  • Les situations d’illettrisme au travail, comprendre pour agir.

    4ème partie : entre formation et situation de travail, accompagner les salariés aux changements.

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  • L’approche ludique en formation.

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  • La méthode de construction d’un référentiel de diplôme – le cas du baccalauréat professionnel « Interventions sur le patrimoine bâti ».

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  • Les activités de guidage des formateurs au cours d’un audit destiné à des conducteurs expérimentés et âgés.

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