Ressources Formation
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Comment améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement.
P. 47 : La clé des compétences. – Mettre en œuvre un vrai management de la diversité. – P. 50 : Relever le défi de la formation. – S’ouvrir au public handicapé. – P. 52 : Aidants salariés. – La préoccupation des RH.
