MMA regroupe dans un accord mesures de GPEC, contrat de génération et mobilité.
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Orange complète ses engagements sur l’emploi dans son accord intergénérationnel.
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Un contrat de génération pour l’ensemble de l’intersecteurs papiers-cartons.
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Quick met en place un contrat de génération avec l’objectif de recruter 2000 jeunes par an.
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La grande distribution souligne son rôle d’insertion sociale dans son contrat de génération.
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Lafarge a actualisé et renforcé le contenu de son accord mondial de RSE.
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