• Outil multimédia.

  • Lutter contre les discriminations. Favoriser l’égalité professionnelle.

    La Communauté d'Agglomération de Val de Bièvre et l'ARACT Île-de-France sont allées à la rencontre d'entreprises de ce territoire et ont recueilli de nombreux exemples de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), sur les thèmes de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l'accès et le maintien dans l'emploi des [...]

  • Sécurité au cours des interventions professionnelles des usagers des ESAT.

    Cet outil se présente sous forme d'un classeur avec des fiches stagiaire | Alerter | soigner | Piéton | Sur la route

  • L’encyclopédie des diversités.

    L’Encyclopédie des Diversités rassemble l’ensemble des thèmes qu’englobe aujourd’hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte de(s) diversité(s) sous toutes les formes et le champ des diversités n’a cessé de s’élargir. | Cette encyclopédie réunit les 81 [...]

  • Le système éducatif en France.

  • Prendre en compte la réalité de l’illettrisme dans les pratiques professionnelles des Cap Emploi.

    Constitué de 23 fiches pratiques, ce guide donne aux professionnels du réseau Cap Emploi des outils pour repérer l’illettrisme et proposer aux travailleurs handicapés en situation d’illettrisme un accompagnement adapté qui les mènera vers la formation et l’emploi.

  • SecretCam.

    Créés avec des entreprises pour les entreprises, les scénarios s’appuient sur des scènes issues de la réalité des organisations et proposent au joueur une expérience authentique qui facilite l’identification et le questionnement personnel. Grâce au recours à la vidéo et à des comédiens professionnels, les scènes du jeu sont très réalistes et favorisent l’immersion. |

    • Editeur : Support : NA
  • L’égalité femmes-hommes accessible à tou-te-s.

    Ce guide "à l'usage des associations pour l'accueil et la participation des personnes handicapées" est le résultat des travaux menés dans le cadre du Club Féminisme et handicap, réunissant les associations et des expert-e-s sur cette problématique."

  • Trajectoires vers l’emploi. 30 parcours de formation.

    Les portraits présentés sont autant de trajectoires vers l'emploi. Ils illustrent la diversité des parcours d'hommes et de femmes qui ont suivi une formation en 2008 dans l'un des trente GRETA franciliens. Ils témoignent de l'engagement de l'Agefiph à favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire en développant leur qualification et leur accès [...]

  • La Validation des Acquis de l’Expérience dans les Etablissements et Services d’Aide par le Travail .

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