• Instruction N° DGEFP/2022/35 du 7 février 2022 relative au déploiement du dispositif «Transitions collectives » prévu par France relance.

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  • Transco : mise en ligne d’un site dédié au dispositif.

    «Ce site entend apporter des réponses pratiques à la mise en œuvre de ce dispositif favorisant les reconversions professionnelles de salariés, dont l’emploi est menacé au sein d’entreprises en mutation ou en difficulté, vers des métiers porteurs disponibles dans des entreprises du même territoire qui rencontrent des difficultés de recrutement ».

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  • Transitions collectives : les niveaux de prise en charge des formations longues sont améliorés.

    Une instruction de la DGEFP du 18 mars 2022 renforce « le niveau de prise en charge des dépenses engendrées par les formations de reconversion dont la durée excède 12 mois ou 1 200 heures. »

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  • Des reconversions aux transitions : un nouvel âge des mobilités professionnelles ?

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  • Reconversions professionnelles : Un démarrage en douceur pour Transco.

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  • Reconversion professionnelle – Un congé de mobilité mal identifié.

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  • Les atouts des « Transitions collectives ».

    « TransCo » : encore méconnu, ce dispositif de transition collective créé récemment a pour but de faciliter la reconversion de salariés dont les emplois sont menacés vers des métiers porteurs, sans passer par la case « licenciement ».

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  • Transco IDF – Transitions Collectives : un nouvel outil au service des entreprises pour accompagner la reconversion des salariés.

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  • La simplification de TransCo dans les tuyaux.

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  • TransCo pose des questions de mise en œuvre aux directeurs des ressources humaines (ANDRH).

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