Impact du dispositif Transitions Collectives (TransCo) sur les trajectoires professionnelles – Que sont-ils devenus ? — Bilan 2021-2022.
« Les bénéficiaires sont en très grande majorité des femmes (87 %) ». Ils/elles sont âgés de 35 à 54 ans pour 64 %, (à noter aussi que 30% ont moins de 34 ans), ce sont des employés en majorité (68 %), avec un diplôme de niveau 4 (31 %) ou infra (47 %). » 81% des bénéficiaires de TransCo sont issus d’entreprises de plus de 300 salariés, et viennent en particulier du secteur du commerce.
A la une : La « grande reconversion » n’est pas pour demain
– Ancrer la reconversion dans une démarche positive. – Vers un « droit » à la reconversion ? – – « Une réflexion collective est à mener pour faciliter les parcours » – Entretien Béatrice Delay, France Compétences, elle a piloté l’étude dédiée à la reconversion professionnelle (02/2022). – Accompagnement, formation. Une offre adaptée ? – Faire découvrir les métiers : Une offre de formation à améliorer. – Se reconvertir : un long chemin du rêve à la réalité. – TransCo : une passerelle encore trop étroite.
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