• Cartographie des emplois directement mobilisés par l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques Paris 2022.

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  • Troisième étude de l’Observatoire des transition professionnelles, publiée le 29 mai par le groupe Adecco, en coordination avec sa filiale LHH Altedia et le groupe IGS.

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  • Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2018.

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  • Formations au numérique : le grand bazar.

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  • Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences.

    Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action ? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de repères pour diffuser cette démarche renouvelée de la prospective.

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  • La politique du titre à l’épreuve du terrain Céreq.

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  • Dossier : Emplois cherchent candidats.

    Cet article aborde des questions de formation, de compétences, de métiers en tension, de la réforme pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

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  • Ils exercent un métier qui n’existait pas il y a dix ans, et n’existera peut-être plus dans quelques années,

    « Coordinateur de tiers lieux », « entraîneur de machines », « expert en blockchain »… Ils se racontent au « Monde » dans le cadre des conférences O21. Par Pascal Galinier.

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  • Les secteurs qui recrutent les jeunes en 2019 (CIDJ).

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  • Recrutement – Des « soft skills » plutôt qu’une tête bien faite.

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