• Des emplois trop humains.

    Si, pour la plupart des tâches routinières, la machine est en passe de l’emporter, l’homme devrait continuer à remplir certaines activités que même l’intelligence artificielle ne pourra satisfaire. Dans ce nouveau monde du travail, le savoir-être et la créativité seront déterminants. Comprend l’infographie : De nouvelles compétences face à l’automatisation – Liste des compétences humaines indispensables.

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  • Plan d’investissement dans les compétences (PIC) : lancement des 10 000 formations aux métiers du numérique.

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  • Faut-il abandonner la formation numérique aux géants d’internet ?

    Google et Facebook investissent dans la formation. Les deux géants du web veulent proposer à 165 000 personnes d’acquérir les compétences digitales pour retrouver un emploi ou créer leur entreprise.

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  • Une nouvelle certification pour le numérique.

    Le bureau du Copanef a validé officiellement le référentiel du CléA Numérique, sa nouvelle certification interbranches destinée à former salariés et demandeurs d’emploi aux usages fondamentaux du digital en situation professionnelle.

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  • L’Europe lance une vaste opération de soutien au développement des compétences numériques.

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  • La formation professionnelle à l’heure de la deuxième révolution digitale.

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  • Les branches Textiles – Mode – Cuirs à la conquête du numérique.

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  • Recrutement, formation, mobilité…La face cachée des algorithmes.

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  • Les conditions d’une digitalisation réussie du monde de la formation professionnelle.

    Voir le rapport : « La transformation digitale de la formation professionnelle continue. »

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  • Mooc : les facteurs de réussite.

    Pourquoi va-t-on au bout d’un Mooc ? Et qu’en retire-t-on ?

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