• Le Défenseur des droits appelle à renforcer l’effectivité des droits à la formation des personnes handicapées.

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  • Grand âge : des réponses inégales selon les territoires.

    Par Béatrice Jérôme, Mathilde Costil, Sylvie Gittus et Camille Bressange.

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  • Emploi et handicap – OETH : les 7 points-clés de ce qui change au 1er janvier 2020.

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  • Décret n° 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés par application d’un accord agréé.

    Décret n° 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés. Décret n° 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

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  • Mission relative à la lutte contre l’illettrisme : Un rapport qui appelle à prendre la mesure de l’illettrisme en milieu professionnel.

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  • Egalité professionnelle – L’observatoire de la RSE remet à jour son guide sur l’égalité femmes-homme.

    « Guide : Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, 2ème édition. » 11/2019 – « Les normes masculines en entreprise, rapport de Sylviane Giampino et Brigitte Gresy. » 10/2019

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  • « Le rapport Janin-Hinnekint donne un nouvel élan à la lutte contre l’illettrisme » (Hervé Fernandez, ANLCI).

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  • Lutte contre l’illectronisme : La certification CléA numérique éligible au dispositif PRO-A

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  • Mieux intégrer les personnes autistes.

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  • 28 mesures pour l’inclusion des plus fragiles.

    Le 17 avril, la Fédération des entreprises d’insertion a remis à Thibaut Guilluy, président du Conseil de l’inclusion dans l’emploi, « 28 mesures pour faire ensemble, mieux et plus pour les plus fragiles ».

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