• Simply Market fidélise les salariés précaires par la formation.

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  • Dans le secteur de la logistique, l’effort de formation s’appuie davantage sur le droit individuel à la formation que sur les autres dispositifs.

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  • Les transports de Midi-Pyrénées s’unissent pour former et recruter.

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  • Contrat de professionnalisation : résultats positifs en matière d’insertion.

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  • Contrat de génération et gestion des âges par l’Opca-transports.

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  • Malgré les difficultés, la branche des transports et de la logistique continue de former ses collaborateurs.

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  • Contrat de génération à la SNCF.

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  • Intergros forme davantage.

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  • L’OPCA-TRANSPORTS et Pôle emploi renouvellent leur partenariat.

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  • Des citoyens sans tabou sur l’avenir de la Poste.

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