• La formation en entreprise.

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  • Se former tout au long de sa vie d’adulte.

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  • Le gisement des savoirs informels.

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  • Analyser les situations d’enseignement et d’apprentissage : l’exemple d’une formation dite « de base ».

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  • Responsable formation l’ère de la complexité.

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  • Formation et professionnalisation.

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  • Evaluer à l’heure des compétences.

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  • Evaluer pour se former dans le dispositif régional Avenirs Jeunes.

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  • Le compagnonnage, « réseau de transmission des savoirs et des connaissances par les métiers.

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  • Compétences numériques : l’Europe s’inquiète du manque de qualifications à l’horizon 2020.

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