• France compétences publie la liste 2023 des métiers émergents ou en particulière évolution.

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  • GRETA Grand Littoral – Reportage : Une formation de soudeur pour répondre aux besoins de la filière nucléaire.

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  • Adecco AFPA.

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  • Réseau de transport d’électricité se donne les moyens d’attirer les alternants.

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  • Le quotidien précaire des petites mains de la fibre optique.

    Accélération du déploiement de cette technologie, recours massif des opérateurs à la sous-traitance, destinée à faire baisser les coûts.

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  • Opco 2i lance son « Observatoire des compétences interindustries ».

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  • Un accord État-régions pour valoriser les formations technologiques.

    « Régions de France et les ministres de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de l’Agriculture ont signé un accord-cadre visant à valoriser les formations technologiques des enseignements scolaire et supérieur. Chaque région devra déterminer son propre schéma. »

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  • Campus d’excellence, des industriels s’engagent (métiers 2030).

    Invité à témoigner lors de la première conférence des métiers et des compétences le 16 mars, le campus d’excellence normand des énergies met en œuvre, avec les industriels de la filière, des parcours de formation et d’orientation. L’occasion de revenir sur l’articulation entre les politiques publiques et les besoins de l’économie.

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  • En cinq ans, la quasi-totalité du territoire a été couverte en fibre optique.

    Acteurs publics fait le bilan : dans la continuité du plan France Très Haut Débit lancé en 2013 pour doter tout le territoire d’une connexion Internet performante d’ici 2022, le déploiement de la fibre optique et de la 4G s’est accéléré depuis 2017.

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  • Semi-conducteurs, fibre optique – « Une partie des candidats qu’on cherche n’existent pas » : une entreprise face aux difficultés de recrutement.

    Les difficultés d’embauche du fabricant de semi-conducteurs X-Fab révèle combien la question est complexe.

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