Employeur d’apprentis : le risque sérieux d’atteinte à la santé ou à l’intégrité physique ou morale de l’apprenti.
Quelles sanctions peut prendre l’administration à l’encontre d’un employeur en cas de risque sérieux d’atteinte à la santé ou à l’intégrité physique ou morale de l’apprenti ?
