• Vous avez dit Mooc ? Tremplin. Les entreprises se lancent dans les formations en ligne pour doper leur recrutement.

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  • La révolution digitale place la fonction RH au premier plan. R. Monti, docteure en sciences de gestion, professeure associée au CNAM.

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  • Lemployeur valorise le signal de compétence que représente l’expérience de VAE ». Interview d’Yves Moulin, professeur de GRH à l’EM Strasbourg.

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  • Contrôle renforcé du CE sur le plan de formation.

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  • Casino publie un guide contre les discriminations.

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  • Demos lance un outil pour aider les responsables formation à s’adapter à la réforme.

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  • La troisième révolution du management.

    Passer de l’optimisation de la performance financière à celle de la performance sociétale de l’entreprise exige une nouvelle science et un nouvel enseignement de la gestion.

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  • Colas maximise sa visibilité digitale.

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  • Questions à Cécile Dejoux, maître de conférence en gestion au CNAM.

    Elle a créé et animé le MOOC le plus populaire de France : du manager au leader.

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  • Le programme intergénérationnel Octave. Donner toute leur place aux jeunes et aux seniors.

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