Le coût économique des discriminations au travail estimé à 150 milliards d’euros
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Lancement d’un plan interministériel en faveur de l’égalité hommes-femmes.
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Les salariés seniors ont moins accès à la formation professionnelle que leurs cadets.
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Les entreprises en pleine adaptation : elles commencent à s’emparer de la réforme de la formation.
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Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels lance une campagne nationale sur le conseil en évolution professionnelle
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La démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences dans les hôpitaux.
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Ressources Formation