Articles pour : GPEC

Le Quotidien de la formation – 12 janvier 2023 – Article en ligne. Avec le recul progressif de l’âge légal de départ à la retraite, le sujet des transitions professionnelles est d’actualité. Pour les salariés exerçant un métier difficile, un congé de reconversion sera créé dans le cadre du compte professionnel de prévention (C2P). Et un « index seniors » sera instauré pour inciter les employeurs à s’emparer de la question du maintien dans l’emploi des salariés en fin de carrière.

À noter un article sur la formation des seniors, qui mentionne la VAE mais pas seulement : – « Des méthodes et contenus de formation rarement articulés avec les acquis de l’expérience » – Catherine Delgouet, professeure du Cnam, titulaire de la chaire d’ergonomie et directrice du GIS-CREAPT (Centre de recherche sur l’expérience, l’âge et les populations au travail).

Numérique, BTP, industrie, énergie, aéronautique et spatial… De nombreux métiers restent encore très largement d’importants besoins de recrutements.

Les industriels de l’atome ont besoin d’embaucher de 10 000 à 15 000 personnes par an jusqu’en 2030 pour mettre en œuvre le plan de relance annoncé par le gouvernement en février 2022.

La CERC-IDF, en partenariat avec l’Observatoire des métiers du BTP de Constructys, a publié récemment des tableaux de bord régionaux emploi-formation pour la branche du bâtiment et des travaux publics (BTP).

« Les Geiq (groupements d’employeurs pour l’insertion par la qualification) veulent se faire mieux connaître des acteurs de l’habitat social. Lesquels ont des besoins de main d’œuvre et doivent satisfaire des clauses d’insertion.