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Les atouts des « Transitions collectives ».
« TransCo » : encore méconnu, ce dispositif de transition collective créé récemment a pour but de faciliter la reconversion de salariés dont les emplois sont menacés vers des métiers porteurs, sans passer par la case « licenciement ».
Support : Le Monde
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 16-Sep-21
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Primes à l’embauche de contrats de qualification et de chômeurs longue durée : les décrets sont parus.
Support : Social RH
Rubriques : Formation
Date : 2-Nov-21
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Découvrez vos compétences transversales et multipliez vos chances de postuler à des offres différentes.
Support : Pôle emploi
Rubriques : Environnement économique et social
Date : May-21
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La simplification de TransCo dans les tuyaux.
Support : Social RH
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 24-Sep-21
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Une instruction organise la territorialisation du Plan de réduction des tensions de recrutement.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Formation
Date : 10-Nov-21
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Besoins en Main-d’Œuvre.
Support : Pôle emploi
Rubriques : Formation
Date : May-21
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Le mentorat, un atout pour tous.
Interview de Benjamin Blavier et Boris Walbaum, cofondateurs d’Article 1 – Une relation gagnant-gagnant.
Support : Entreprise et Carrières
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 11 au 17 octobre 2021
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Aide à l’embauche pour les contrats de professionnalisation conclus avec des demandeurs d’emploi d’au moins 30 ans.
Support : Le Quotidien de la formation
Rubriques : Formation
Date : 8-Nov-21
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Rapport du Réseau Emplois Compétences – Une nouvelle vision des compétences dans l’entreprise.
Support : Inffo Formation
Rubriques : Formation
Date : 1er au 14 juin 2021
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Chiffres clés édition 2021 pour la Région Ile-de-France
Support : DRIEETS
Rubriques : Environnement économique et social
Date : 01/10/2021
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Les atouts des « Transitions collectives ».

Primes à l’embauche de contrats de qualification et de chômeurs longue durée : les décrets sont parus.

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Besoins en Main-d’Œuvre.

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Aide à l’embauche pour les contrats de professionnalisation conclus avec des demandeurs d’emploi d’au moins 30 ans.

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