La validation des acquis de l’expérience dans la fonction publique de l’État.
Voir la synthèse et les recommandations sur 5 pages.
La valorisation des acquis de l’expérience (VAE) constitue l’une des voies d’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification professionnelle aux côtés de la formation initiale et de la formation continue. La France est considérée, sur le plan européen, comme l’un des pays qui dispose grâce à la VAE d’un système intégré et global de validation des acquis de l’apprentissage ; pour autant elle n’est pas parvenue à en faire un dispositif largement utilisé par les salariés du secteur privé et par les agents publics. Cette synthèse propose des recommandations pour les salariés de la fonction publique.
Une plate-forme pour alléger les lourdeurs administratives liées à l’apprentissage.
Suivant une dynamique globale de développement de l’apprentissage dans la fonction publique, la direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a développé une plate-forme destinée aux employeurs publics pour une dématérialisation totale des contrats.
Fonction publique hospitalière : En 2020, une hausse de l’emploi public portée par l’hospitalière.
Les effectifs de la fonction publique ont augmenté de 0,9 % en 2020, indique l’Insee dans une étude publiée le 17 mars. L’emploi augmente en particulier dans l’hospitalière, conséquence de la mise sous pression du système de santé par la crise sanitaire.
Ressources Formation