Quel contrat aidé choisir ? CUI, contrat d’avenir, d’apprentissage, de professionnalisation.
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Les entreprises et la réforme : de l’obligation de former à l’obligation de qualifier (Entreprise & Personnel).
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Opcabaia, Agefos-PME et Opcalia s’associent pour former des demandeurs d’emploi handicapés dans le domaine bancaire.
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Contrats d’alternance en hausse de 16 % pour Opcalia sur les 11 premiers mois de 2014.
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Suite à la réforme de l’obligation d’embauche en alternance, les grandes entreprises ont augmenté leur recours à ces mesures.
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Immobilier – Plus de la moitié des formations en contrat de professionnalisation ont mené au BTS « professions immobilières ».
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Ressources Formation