• Des certifications professionnelles plus adaptées aux besoins en compétences des entreprises.

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  • L’évaluation est un processus nécessairement conflictuel.

    Damien Collard, maître de conférence à l’université de Franche-Comté, chercheur au centre de recherche en gestion des organisations (GREGO).

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  • Construire une vision prospective partagée des emplois et des compétences.

    Comment mettre en place une vision partagée de l’avenir pour mieux préparer l’action ? Ce document formalise les apports méthodologiques d’une expérimentation menée dans deux filières (numérique et valorisation des déchets) et donne des points de repères pour diffuser cette démarche renouvelée de la prospective.

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  • La mise en œuvre de la réforme à l’ordre du jour des rencontres inter-régionales du réseau des CARIF-OREF (18 ocotbre, Montepellier).

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  • Présentation des six premiers lauréats de l’appel à projets « 100 % inclusion

    – La fabrique de la remobilisation » dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences Ministère du Travail – 6 novembre 2018.

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  • La mise en œuvre de la réforme à l’ordre du jour des rencontres inter-régionales du réseau des CARIF-OREF (18 ocotbre, Montepellier).

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  • Dossier : Emplois cherchent candidats.

    Cet article aborde des questions de formation, de compétences, de métiers en tension, de la réforme pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

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  • Compétences : le nouveau Graal ?

    p.22 : Un challenge : se former à apprendre.

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  • 2019, une marche importante du plan d’investissement dans les compétences.

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  • Dossier « Le point sur le défi des compétences »

    – Formation : la réforme vise à promouvoir les compétences – Recrutement : pourquoi le savoir-être est de plus en plus important.

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