L’approche compétences clés en entreprise. Vers un nouveau management des connaissances ?
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Pour lutter contre l’inadéquation entre l’emploi et les compétences, il faut déterminer les besoins plus tôt.
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Vouloir être reconnu est une revendication de sociabilité. Entretien avec Michel Lallement, titulaire de la chaire d’analyse sociologique du travail du CNAM.
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La montée en compétences s’acquiert à 70 % grâce à l’expérience. Evelyne Maitre, directrice développement et formation de Nestlé france.
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