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  • Vertus des compétences dans et hors de l’école.

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  • Prévenir l’obsolescence des compétences.

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  • Les e-Portfolios, nouvelles compétences autour du « savoir-devenir » (Fffod).

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  • L’entreprise comme espace de développement des compétences

    Mise en place d’un dispositif de validation collective des acquis dans un centre de tri postal.

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  • Mobilisation et construction de l’expérience dans un modèle de la compétence.

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  • Prêt de compétences. Step invite salariés seniors et PME à échanger leur savoir-faire.

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  • Concevoir des environnements capacitants : l’exemple d’un réseau réciproque d’échanges de savoirs.

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  • Formation et professionnalisation.

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  • Apprendre à agir et à interagir en professionnel compétent et responsable.

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