Mots-clés Actu Bilan de compétences

Changer de vie.
La formation continue est souvent l’occasion de trouver enfin sa voie. Tout l’enjeu est de s’assurer de mener le bon projet.
Support : Le Monde
Rubriques : Formation
Date : 20-Apr-17
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Se former en ligne.
Support : Le Monde
Rubriques : Formation
Date : 20-Apr-17
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63% des bénéficiaires de la formation hors temps de travail ont changé de situation professionnelle.
Support : Liaisons Sociales Quotidien
Rubriques : Formation
Date : 28-Feb-17
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Les salariés veulent se former.
Support : Entreprise et Carrières
Rubriques : Formation
Date : du 28 mars au 03 avril 2017
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L’analyse des besoins évolue.
L’expression des besoins en formation et en compétences dans les entreprises change : l’entretien professionnel et le CPF augmentent le poids des demandes individuelles.
Support : Entreprise et Carrières
Rubriques : Formation
Date : du 4 au 17 Avril 2017
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La formation en entreprise face aux aspirations des salariés.
Support : Bref du Céreq
Rubriques : Formation
Date : Jul-17
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« L’offre de formation doit aller vers l’acquisition de compétences utiles », J.-C. Sciberras.
Rapport d’avril 2017 du groupe de travail n° 2 du REC : Compétences transférables, quels outils de repérage de reconnaissance et de valorisation pour les individuels et les entreprises ?
Support : Le Quotidien de la formation
Rubriques : Ingénierie de formation
Date : 19/07/2017
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Propositions du Copanef pour faire évoluer le Bilan de compétences.
Support : Copanef
Rubriques : Formation
Date : 10-Jul-17
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Le Copanef met en place deux groupes de travail sur l’évolution du bilan de compétences.
Support : Le Quotidien de la formation
Rubriques : Formation
Date : 5-Oct-17
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Le point spécial : La formation du salarié temporaire.
Support : Liaisons sociales Les Thématiques
Rubriques : Formation
Date : Dec-16
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Articles pour : Bilan de compétences

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Se former en ligne.

63% des bénéficiaires de la formation hors temps de travail ont changé de situation professionnelle.

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Le Copanef met en place deux groupes de travail sur l’évolution du bilan de compétences.

Le point spécial : La formation du salarié temporaire.

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