• A la une : La « grande reconversion » n’est pas pour demain

    – Ancrer la reconversion dans une démarche positive. – Vers un « droit » à la reconversion ? – – « Une réflexion collective est à mener pour faciliter les parcours » – Entretien Béatrice Delay, France Compétences, elle a piloté l’étude dédiée à la reconversion professionnelle (02/2022). – Accompagnement, formation. Une offre adaptée ? – Faire découvrir les métiers : Une offre de formation à améliorer. – Se reconvertir : un long chemin du rêve à la réalité. – TransCo : une passerelle encore trop étroite.

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  • Les CIBC lancent un bilan de compétences 100% à distance.

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  • Le ministère du Travail et la Caisse des dépôts publient un guide d’éligibilité du bilan de compétences au CPF.

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  • Le point sur : Bilans de compétences.

    P.10 à 12 – Le bilan de compétences se fait incontournable. P.12 – Formation : Vers une moralisation du marché. P.13 – 3 questions à Brigitte Billaud : « La certification Qualiopi n’est pas une preuve de la capacité à accompagner » ! ».

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  • VAE inversée : les enjeux de la rénovation du contrat de professionnalisation

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  • La loi « marché de l’emploi » du 22 décembre 2022.

    Financement de la VAE : analyses et changements

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  • Reconversion nouvelle génération.

    « Nous voulons banaliser les reconversions », entretien Stéphane Maas, directeur de Transition Pro Ile-de-France. Article intéressant en particulier pour les personas : profil des bénéficiaires.

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  • Le succès du bilan de compétences chez des travailleurs en quête de sens ou d’une porte de sortie.

    La pandémie de Covid-19 a accéléré l’engouement pour cet outil qui permet à chacun d’envisager une évolution ou un changement de carrière. Près de 100 000 personnes pourraient utiliser leur compte personnel de formation pour en valider un en 2022.

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  • Reconversion – Une majorité de salariés pourraient être incités à changer de métier.

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  • Le bilan de compétences en tête des recherches des actifs en 2021 sur la plateforme de référencement Maformation.

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