Employeur d’apprentis : le risque sérieux d’atteinte à la santé ou à l’intégrité physique ou morale de l’apprenti.
Quelles sanctions peut prendre l’administration à l’encontre d’un employeur en cas de risque sérieux d’atteinte à la santé ou à l’intégrité physique ou morale de l’apprenti ?
Entretien avec Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’enseignement et de la formation professionnelle : « Nous maintiendrons un haut niveau de soutien à l’apprentissage ».
La formation continue, le meilleur allié pour l’évolution des chefs d’entreprise.
La réussite d’une entreprise repose surtout sur les compétences de son dirigeant, sa capacité à conduire le changement. Sa meilleure arme ? La formation continue.
