Retour sur l’accord Défi formation d’EDF. EDF tente de relancer l’ascenseur social.
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Montuteuretmoi.com : le groupe Casino choisit de « buzzer » pour recruter et former.
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Simply Market privilégie l’alternance dans son opération nationale de recrutement.
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L’accord sur l’accès des jeunes à l’alternance et aux stages est signé.
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La portée formatrice de l’expérience : entretiens auprès d’employeurs du secteur des services.
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