Le rapport Chapelier propose une refonte du système de formation au paramédical.
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L’âge reste le premier critère de discrimination en entreprise ressenti par les salariés (baromètre égalité des chances Medef/AFMD).
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Élisabeth Borne prépare un contrat de professionnalisation « boosté » pour les chômeurs longue durée.
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Le Gouvernement se fixe l’objectif de former 1,4 million de chômeurs en 2022.
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Primes à l’embauche de contrats de qualification et de chômeurs longue durée : les décrets sont parus.
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L’accord Pro-A des cafés, hôtels et restaurants remanié mais étendu.
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Les abondements au CPF sont désormais ouverts aux financeurs de la formation.
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Ressources Formation