• « La qualité de l’information va être au cœur de nos préoccupations » (André Martin, réseau des Carif-Oref).

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  • Les organisations patronales et syndicales remettent 49 propositions pour améliorer la loi « avenir professionnel ».

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  • Aide à l’embauche pour les contrats de professionnalisation conclus avec des demandeurs d’emploi d’au moins 30 ans.

    Les modalités de cette aide exceptionnelle sont définies par le décret n° 2021-1404 du 29 octobre 2021.

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  • « Il n’est plus question de développement social par-delà les rivages de l’emploi » (Philippe Carré).

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  • « Le financement de l’apprentissage est le premier chantier prioritaire » (Elisabeth Borne).

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  • Le compte personnel de formation « devient plus proche du droit de la consommation que du droit du travail » (Pascal Caillaud, CNRS).

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  • L’accompagnement, un levier pour faciliter les reconversions professionnelles (« Nouvelle vie professionnelle »).

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  • La branche de la propreté veut offrir davantage de perspectives d’évolution professionnelle.

    L’accord sur la formation professionnelle signé par les partenaires sociaux de la branche de la propreté, fin mai, s’inscrit dans une logique de revalorisation des métiers. Il vise, entre autres, à favoriser l’évolution des salariés et à leur donner de la visibilité sur leurs parcours professionnels au sein de la branche.

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  • Le projet de loi de finances 2022 « prolonge l’effort financier en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle ».

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  • FNE-Formation : nouvelle adaptation du dispositif.

    Dans une instruction du 7 septembre 2021, le ministère du Travail apporte des modifications au dispositif du FNE-formation.

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