Le CPF à l’appui des démarches de mobilité professionnelle des salariés
Enquête sur les usages du CPF : « La grande majorité des inscriptions des salariés sur Mon compte formation sont réalisées dans un objectif professionnel. En outre, elles procèdent fréquemment d’une démarche de mobilité professionnelle. Les modalités de recours au Compte personnel de formations (CPF), ainsi que le niveau d’implication de l’entreprise dans cette démarche, varient sensiblement selon que les salariés visent une évolution au sein de la structure qui les emploie ou une transition/reconversion à l’externe. »
Lancement du chantier des équivalences entre certifications professionnelles
« France compétences et sa Commission de la certification professionnelle invitent les ministères et organismes certificateurs à identifier les équivalences possibles entre leurs certifications professionnelles et les autres certifications professionnelles du RNCP. Ce recensement devra être réalisé sur le premier semestre 2023. L’objectif : faciliter les mobilités professionnelles des actifs par un accès simplifié aux parcours de qualification.
« Mon conseil en évolution professionnelle » pour les actifs occupés : lancement du marché public pour la période 2024 – 2027.
Le 7 février France compétences a lancé l’appel d’offres destiné à renouveler les opérateurs régionaux du CEP des actifs occupés. Les candidats peuvent se positionner sur un des 18 lots de ce marché public (résultats attendus pour octobre). Les nouveaux opérateurs prendront le relais des trois actuels groupements qui se partagent le premier marché, passé en 2019.
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